Weiterbildungsstrategie in Unternehmen selten geregelt
87 Prozent der befragten Unternehmen halten Weiterbildung für wichtig, doch die wenigsten haben eine Strategie. Wie viel Geld stellen Unternehmen für die Weiterbildung bereit und w...
KI kann’s besser als die Ausbilder?
85 % der Azubis schätzen sich im Hinblick auf ihre eigenen KI-Kompetenzen als „sehr fit“ oder „eher fit“ ein. An einer KI-Weiterbildung haben allerdings nur 15 % von ihnen teilgeno...
„Gerade da, wo es um zukünftige Karrierechancen geht, ist der Gender AI Gap am größten: Hier besteht dringender Handlungsbedarf“, berichtet IAB-Forscherin Carola Burkert. „Denn ähn...
Mangelnder Wissenstransfer wird oftmals zum Problem
Häufig wird dem strukturierten Offboarding, also einem geregelten Austrittsprozess aus dem Unternehmen, zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. In beiden Fällen geht dem Unternehmen wer...
5 KI-Trends für Geschäftsreisen 2026
Wer zu viele KI-Initiativen gleichzeitig anstößt, läuft Gefahr, keine davon zum Erfolg zu führen. Stattdessen sollten Unternehmen sich auf Use Cases mit dem größten Potenzial fokus...
Die Change-Management-Theatralik greift zu kurz
In der neuesten Kolumne von Franz Langecker geht es um die fünf Thesen des Think Tank „Innovation“ der Messe Zukunft Personal. Dieses Mal steht die 4. These „Change-Management reic...
„Die KI-Revolution macht uns menschlicher“
In einer Zeit, in der uns die ständigen Diskussionen über KI eher verunsichern, blickt das Think-Tank-Team der Zukunft Personal zuversichtlich in die Zukunft.
BDVT vergibt Europäischen Trainingspreis in Gold
Der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) hat eine Weiterbildungsplattform mit dem Europäischen Trainingspreis in Gold 2025 in der Kategorie Tools für Trainings ...
Konzentration im Büro verbessern
Lärm, Ablenkung, digitale Reize – konzentriertes Arbeiten im Büro ist oft schwer. Das ifaa gibt praktische Tipps, wie sich der Fokus im Arbeitsalltag gezielt verbessern lässt.
KI gefährdet in Deutschland vor allem die Arbeitsplätze von Frauen
„In Deutschland verändert KI die Arbeitswelt bereits spürbar. Wenn Unternehmen die neuen Technologien nicht gezielt gestalten, treffen die Folgen vor allem diejenigen, die heute am...
25 Jahre – aktueller denn je
Die Leitmesse Zukunft Personal wäre nichts ohne ihre Ausstellenden – einige sind seit der ersten Stunde im Jahr 2000 dabei, wie etwa DATAKONTEXT. Auch in diesem Jahr gibt es 100 Fr...
Diese Generation überrascht bei KI-Weiterbildung
Viele Unternehmen scheinen dabei fälschlicherweise davon auszugehen, dass junge Mitarbeitende automatisch KI-kompetent sind, weil sie die Tools privat nutzen. Der Sprung von der pr...
Großteil ist auf veraltete Systeme angewiesen
Trotz Fokus auf Modernisierung, KI-Einsatz, Stärkung der Cybersecurity und Verbesserung der Employer Experience kommen viele Organisationen nicht voran. Die meisten bewerten die Um...
Trend zur Kandidatenorientierung am Ende?
Der Anteil an Joboptimierern (Menschen, die sich bewerben, um sich beruflich zu verbessern) ist rückläufig. Anfang 2024 waren es noch 67,0 %, aktuell sind es 65,5 %. Der Trend zu e...
So wenig Zeit bleibt Personalverantwortlichen für die Weiterbildung
80 % der Teilnehmer einer neuen Befragung halten Weiterbildung für sehr oder eher wichtig – gleichzeitig sagt allerdings nur jeder Vierte (25 %), dass sie oder er sich regelmäßig w...
Flexibilität ist Ansichtssache
Während sich Mitarbeitende flexible Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – wünschen, richten Arbeitgeber ihren Fokus auf Agilität. 87 % der Befragten im Tale...
Langer Weg aus der analogen Welt
Es geht nicht mehr darum, nur die analoge Welt digital abzubilden. Es geht um eine neue Welt. Dabei lernen wir aus Fehlern. Wer aus Angst vor möglichen Fehlern stehen bleibt, wird ...
Lernen wird intelligenter
Wie sehen Weiterbildung und digitales Lernen heute und in drei Jahren aus? Lernen wird intelligenter und dialogische und KI-unterstützte Lernformen immer wichtiger. Diese und weite...
Steigende Portokosten und Digitalisierung
Das Whitepaper „Das digitale Postfach - Die effiziente Alternative für den klassischen Geschäftsbriefversand“ bietet eine umfassende Einführung in die digitale Zustellung von Dokum...
Ghosting bei Ausbildungsplätzen
Großbetriebe mit 500 und mehr Beschäftigten nennen Absprünge von Bewerber*innen besonders häufig als einen der Gründe für die Nichtbesetzung von Ausbildungsplätzen. Aber auch 28 Pr...
„Ein vertrauensvolles Team trägt auch Unsicherheiten mit“
"Es zählt nicht nur, was Mitarbeiter sagen, sondern auch das, was sie nicht sagen." Warum Vertrauen nicht nur beim Thema Homeoffice wichtig ist.
Ausbildung ist nicht zukunftsfit
Am häufigsten bemängeln Industrieunternehmen die Qualifikation von Azubi-Bewerbenden (66 %), dahinter die Dienstleistung (64 %) und der Handel (62 %). Um die Lücke zwischen den Anf...
Jobboom in bestimmten Branchen
„Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Jobsicherheit. Das sind Faktoren, mit denen Zukunftsjobs in Logistik, Handwerk, Gesundheit und IT punkten können“, so Zimmermann.
„Der Job fürs Leben hat ausgedient.“
„Fachkräfte fühlen sich falsch eingesetzt, während Unternehmen passende Kandidat*innen vermissen. Das zeigt: Qualifizierung und Weiterbildung werden zum Erfolgsfaktor schlechthin. ...
DeepSeek schreibt die Zukunft der KI neu
Bis vor wenigen Tagen hat die Welt fast ehrfürchtig auf die IT- und Medienoligarchen aus den USA an Trumps Seite geblickt. Tage später sieht die Welt schon wieder anders aus. Die „...
KI wird Einzug in viele Personalabteilungen halten
„Die europäische KI-Verordnung stuft KI-Systeme im Bereich ,Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zur Selbstständigkeit‘ grundsätzlich als Hochrisiko-KI-Systeme ein und schr...
Unsere Kompromisskultur steht auf dem Prüfstand
Die aktuelle, pauschale Diskussion über die hohen Krankenstände lenkt nur ab. Es fehlen vielfach internationale und nationale Vergleichsdaten, die tatsächliche Bewertungen zulassen...
Diese Herausforderungen prägen die HR-Branche 2025
Welche Veränderungen erwarten Sie für die HR-Branche 2025? HR-Experten geben Einblicke in ihre Visionen: New Work, KI und datenbasierte Ansätze sind nur einige der Schwerpunkte.
Learnfluencer sein
Denken Sie stets daran, dass Sie als Führungskraft ein Vorbild für Ihre Mitarbeiter sind – auch in Sachen Lernen. Mitarbeitende, die überwiegend "auf Distanz" geführt werden, benöt...
Mehr Frauen und Jüngere kommen nach Deutschland
Im ersten Jahr nach dem Zuzug sind insgesamt 92 Prozent der seit 2017 zu Erwerbszwecken eingewanderten Frauen und Männer sozialversicherungspflichtig beschäftigt oder in Ausbildung...
Dank Micro-Credentials fitter für die Arbeitswelt
Während in Nordamerika bereits sechs von zehn Universitäten (59 Prozent) auf Micro-Credentials setzen, haben sie in Europa noch weniger als die Hälfte (46 Prozent) adaptiert – wovo...
Mindestausbildungsvergütung steigt im Jahr 2025
Das BBiG sieht eine jährliche Anpassung der Mindestausbildungsvergütung für das 1. Ausbildungsjahr vor. Für das 2. bis 4. Ausbildungsjahr gibt es gesetzlich festgelegte prozentuale...
Technologietrends und Potenziale werden oftmals unterschätzt
Die Studie zeigt, dass klassische HR-Tech-Anwendungen oft auf grundlegende Aufgaben beschränkt bleiben. Sie sieht in der ambitionierten Nutzung von KI das Potenzial für tiefgreifen...
Personalverantwortung tragen, bedeutet Lust auf Zukunft zu stärken
Jede neue Generation, die in die Betriebe kam, brachte noch mehr Qualifikation und Gestaltungswillen mit. Ein Grundschullehrer in meiner Nachbarschaft nimmt in diesem Schuljahr reg...
Nachdenken tut weh, aber Leistung kann sich lohnen
Mit unserem Begriff von Produktivität hätten die Alten Griechen nichts anfangen können. Vielleicht müssen wir ihn heute auch neu überdenken. Trotzdem waren sie damals produktiv. Wo...
11 Fragen – 11 Antworten
Das Dossier „Lerntechnologien in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. 11 Fragen – 11 Antworten“ richtet sich gleichermaßen an alle Bildungsinteressierten aus Politik, Praxis und...
HR muss sich mehr mit KI auseinandersetzen!
Wir alle kennen die CIA. Ihre Aufgabe ist es, Informationen zu sammeln, auszuwerten und zu verstehen. Dieses Verständnis des Begriffs Intelligence im Englischen ist nicht wirklich ...
Das sind die 12 Trends für das HR-Management der Zukunft
"Wir stehen vor der Herausforderung, die richtigen Talente zu identifizieren und zu binden, während wir gleichzeitig Bildungsdefizite ausgleichen müssen. Diese Studie bietet wertvo...
HR-Checkliste zur Umsetzung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes
Digitale Barrierefreiheit ist ein Querschnittsthema, das auf Unternehmensebene angegangen werden sollte. Insbesondere HR steht vor der Aufgabe, das Unternehmen rechtzeitig und nach...
„Das größte Potenzial besteht in der korrekten Nutzung von KI-Tools“
Wie gut Personalverantwortliche und somit Unternehmen durch die nächsten Jahre kommen werden, hängt wesentlich davon ab, wie gut es den Unternehmen gelingt, ihre HR-Abteilung durch...
Gen Z ist engagiert und kritisch
Über alle Generationen hinweg bleiben Arbeitnehmer:innen eher im Unternehmen, wenn sie das Gefühl haben, dass sie ihre Karriereziele erreichen können und ihnen Vorteile geboten wer...
Teilzeit in Deutschland
Mit Blick auf den Fachkräftemangel wird auch die Erschließung zusätzlicher Potenziale über die stärkere Aktivierung von Teilzeitbeschäftigten diskutiert. Allerdings wiesen 2023 die...
DATAKONTEXT auf der LEARNTEC 2024
DATAKONTEXT ist in diesem Jahr auf der LEARNTEC vom 4. bis 6. Juni 2024 in Karlsruhe mit einem eigenen Messestand vertreten. Vereinbaren Sie jetzt schon einen Termin und besuchen u...
KI-Assistent modernisiert den Arbeitsalltag
Der virtuelle Kollege beantwortet etwa Fragen zu Mitarbeiterparkplätzen, Öffnungszeiten der Kantine, wo der Urlaub einzureichen ist können oder wann das Unternehmen gegründet wurde...
„2,9 Millionen junge Menschen ohne Berufsabschluss können wir uns nicht leisten“
Wie der BIBB-Datenreport zeigt, stieg im Jahr 2023 die Nachfrage der Jugendlichen nach einer dualen Berufsausbildung nach Rückgängen in den Vorjahren um 17.300 auf 552.900 (+3,2 Pr...
„Das Qualifizierungsgeld bietet eine wesentliche Unterstützung für Unternehmen.“
Organisationen müssen innerbetriebliches Lernen neu überdenken sowie physisches und virtuelles Training durch realitätsnahe physische, emotionale und Verhaltenssimulationen verbind...
Qualifizierungsgeld und Ausbildungsgarantie
Die neuen gesetzlichen Regelungen im Kontext der Ausbildungsgarantie betreffen vier Förderinstrumente, die zum 1. April bzw. 1. August 2024 eingeführt werden. Seit April fördern Ag...
Arbeitswelt auf Crashkurs
Die Beatles waren nur vier Personen. Aber die Band und ihre Lieder eroberten die Welt. Millionen Ameisen bilden eine funktionierende Gesellschaft. Wenn der Ameisenbär tausende von ...
Das bieten Unternehmen ihren Beschäftigten
Mehr als zwei Drittel bieten Job-Tickets oder auch Job-Fahrräder an. 61 Prozent stellen die neuesten Gerätegenerationen von Computern, Smartphones oder Tablets für ihre Beschäftigt...
Frühjahrsputz für die Personalstrategie
Mindestens ein- bis zweimal im Jahr sollten sie daher prüfen, ob sie technologisch, strategisch und personell optimal auf die aktuellen Herausforderungen vorbereitet sind. Mit dies...
Deutsche Gesellschaft – digital, doch skeptisch
Eine große Herausforderung ist der sogenannte „Vogel-Strauß-Effekt“: Zwar gehen 76 Prozent der Berufstätigen davon aus, dass die Veränderungen durch die Digitalisierung bis 2035 au...
Most In-Demand Skills 2024
Während es die “Anpassungsfähigkeit” im letzten Jahr gerade mal auf Platz 21 geschafft hat, landet sie in diesem Jahr auf Platz acht. Im Vergleich zu anderen Kompetenzen machte sie...
„KI sollte mehr den Lehrenden und den Inhalte-Anbietern nützen“
Im Moment bewegen natürlich alle Entwicklungen rund um generative KI-Innovationen („GenAI“) die Branche. Deshalb rechnen auch sehr viele Befragte damit, dass für Bildungsproduzente...
Der Weiterbildungsmarkt im Wandel
Online-Angebote bieten den Vorteil, Weiterbildungsinteressierte ortsunabhängig mit passgenauen Angeboten adressieren zu können. Gleichzeitig können Nachfragende ohne Berücksichtigu...
Die wichtigsten Mitarbeitertrends 2024
Ein Bereich, in dem Verbesserungen möglich sind, ist die Weiterentwicklung, die zu den wichtigsten Faktoren für das Engagement zählt. Neu eingestellte Mitarbeitende sind jedoch sel...
KI – wann und wo?
„Viele Menschen haben durch die neuen Angebote zur Sprach- oder Bildgenerierung wie ChatGPT oder Midjourney erstmals direkten Kontakt mit KI gehabt und haben deren Potentiale ganz ...
HR 2024
Es sollte darauf geachtet werden, dass das Phänomen der „Zufallsmanager:innen“ sich nicht etabliert. Hierbei geraten die Karrierewege ergebnisorientierter und leistungsstarker Mita...
„KI erreicht wahres Potenzial nur mit menschlichem Input“
Der HR-Bereich nimmt bei KI eine Sonderstellung ein: Der direkte, menschliche Bezug zu den Mitarbeitenden lässt sich durch keine Technologie oder KI ersetzen. KI ist nicht perfekt,...
Die erfolgreichsten Rekrutierungskanäle bei der Azubi-Suche
Vor dem Hintergrund der zunehmenden Besetzungsprobleme rückt das Vorgehen der Betriebe bei der Suche nach künftigen Auszubildenden verstärkt in den Blickpunkt. Im Durchschnitt nutz...
Blick in die HR-Glaskugel
In den vergangenen Jahren war für viele Unternehmen die einzige Konstante der stetige Wandel — und das wird sich vorerst nicht ändern. Das muss aber nichts Negatives bedeuten. Orga...
Das sind die HR-Top-Trends für 2024
Arbeitskräfte werden dank automatisierter Prozesse intelligenter und produktiver arbeiten können, neue Berufsfelder und Jobs werden entstehen – und gleichzeitig werden neue Skills ...
„United Nations of Internet“
Die Digitalisierung hat uns schon so vieles geliefert und gezeigt, was möglich ist. Vorstellbar wären doch auch ein globales „Worknet“, „Learnnet“ oder „Lifenet“. Eine Institution ...
Vielseitige Lernangebote nicht nur für HR
Egal, ob Sie Ihr Wissen erweitern oder gezielt Kompetenzen in Ihrem Unternehmen fördern möchten – entscheiden Sie sich bei der Wahl des richtigen Lernangebots zwischen Lernreisen, ...
So gut kommen klassische Benefits bei den Beschäftigten an
Wer Familie und Beruf gut vereinbaren kann oder auch mal von unterschiedlichen Orten arbeiten darf, der bleibt mit höherer Wahrscheinlichkeit. Mobilität ist nicht nur bei der Arbei...
Bachelor und Master werden selten genannt
Viele Absolventen orientieren sich an den in den Stellenanzeigen geforderten Abschlüssen. Statt den Bachelor- oder Master-Abschluss konkret zu benennen, verwenden fast 50 Prozent d...
Automatisierbare Jobs = weniger Weiterbildung?
Um die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen, erscheint insbesondere ein Ausbau von Beratungsaktivitäten sinnvoll, in denen gerade auch auf die Notwendigkeit von Weiterbildung in de...
Weiterbildungsbranche durch Krisen gezeichnet
Neben Auswirkungen der Energiekrise wie Kostensteigerungen und sinkender Kaufkraft haben möglicherweise auch wirtschaftliche Einbußen durch die Pandemie die Einschätzungen weiterhi...
Das Positive kann uns überall begegnen
Das kennen wir alle: Wir beschäftigen uns mit einem Thema und plötzlich begegnen uns Menschen, Informationen und Impulse zu diesem Projekt. Unsere Einstellung, die Offenheit und di...
Job mit Digital-Bezug für Jugendliche durchaus vorstellbar
„Damit sich dieses Interesse in eine Ausbildungs-, Studien- oder Berufsentscheidung übersetzen kann, müssen digitale Kompetenzen über alle Bundesländer und Schulformen hinweg vermi...
So wichtig ist der Bildungshintergrund bei Wahl des dualen Studiums
„Zudem scheint das duale Studium eher für leistungsstarke Schülerinnen und Schüler attraktiv zu sein, die vermutlich auch ein Studium an einer Universität oder einer vergleichbaren...
Mobiles Arbeiten während der dualen Berufsausbildung?
In der Empfehlung betont der BIBB-Hauptausschuss, dass die duale Berufsausbildung auch weiterhin unter Beachtung aller rechtlichen Regelungen grundsätzlich in Präsenz stattfinden s...
Hier ist die Arbeitsplatzunsicherheit am größten
Wenn die Arbeitgeber jedoch nicht dafür sorgen, dass sich die Belegschaft wohlfühlt, laufen sie Gefahr, dass wichtige Fähigkeiten, Erfahrungen und Enthusiasmus verloren gehen, was ...
Darum wechseln Arbeitnehmende den Job
Nicht nur die Zahlen auf der Gehaltsabrechnung sind ein wichtiger Faktor für Arbeitnehmende, sich nach neuen Arbeitgebern umzusehen. 31 % der Befragten gaben im Rahmen der Randstad...
Elliott Masie über ChatGPT, das Metaverse und E-Learning
Der E-Learning-Experte, Broadway-Produzent und Zukunftsforscher Elliott Masie wird dieses Jahr auf der Jubiläumsausgabe der LEARNTEC als Keynote-Speaker erscheinen. Im folgendem I...
Nur 43% der Betriebe tun genug für die Weiterbildung
Eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass Betriebsräte in mitbestimmten Unternehmen mehr für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten tun als solche ohne Mitarbeitervertr...
5 Gründe, warum Mitarbeitende kündigen
Viele Unternehmen beurteilen die Leistung ihrer Beschäftigten noch immer alleine an deren Produktivität. Dies beeinflusst das innovative Arbeitsumfeld und steht der langfristigen M...
Neue Video-Serie des BIBB erklärt, wie Berufe entstehen
Ein bewährter Abstimmungsprozess regelt seit 50 Jahren die Neuerschaffung von Ausbildungsberufen und Anpassung solcher an die sich wandelnde Arbeitswelt. Das Bundesinstitut für Ber...
Die 14 wichtigsten Lerntrends 2023
Was ist aus der Lernkultur geblieben, die während der Pandemiezeit entstanden ist? Zu viel oder zu wenig Datenschutz beim Lernen mit digitalen Medien? Welche Lernformen stehen an d...
Fachkräftemangel im IT-Bereich: Vier Lösungsansätze
In den MINT-Fächern gibt es immer weniger Studienanfänger*innen wodurch auch der Fachkräftemangel im IT- und Tech-Bereich weiter zunimmt. Prof. Dr. Stefan Stein, Präsident der GISM...
Ohne Frauen ist ITK-Branche in Gefahr
Um das Bewusstsein für Frauen in der Digitalbranche zu steigern und konkrete Maßnahmen zur Förderung weiblicher Fachkräfte zu ergreifen, engagiert sich der Bitkom mit weiteren Part...
Berufsbildung der Zukunft „klischeefrei“ und per App
Auf der diesjährigen "didacta" können Lehrbeauftragte, Ausbilder/-innen und an Weiterbildung Interessierte spannende Konzepte, aktuelles Lehr- und Lernmaterial sowie innovative Ans...
Anhörung für das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz gestartet
Menschen aus Nicht-EU-Staaten sollen künftig deutlich mehr Möglichkeiten haben, in Deutschland zu arbeiten. Dies betrifft vor allem Personen, die Berufserfahrung oder weitere Poten...
Art des Hochschulabschlusses ist entscheidend
Wie wirkt sich die Entscheidung für einen bestimmten Bildungsweg nach dem Abitur auf den Lohn und auf den sozioökonomischen Status aus? Das IAB hat dazu die Erwerbsverläufe von Abi...
Beständiges Lernen notwendig
Wichtig ist, den betrieblichen und personellen Bedarf genau zu analysieren. Wo gibt es Diskrepanzen zwischen Anforderungen und Know-how? Wie können Wissenslücken geschlossen werden...
„Unbezahlte Pflicht- oder Orientierungspraktika verhindern den sozialen Aufstieg“
Unbezahlte Praktika werden weiterhin von vielen jungen Menschen genutzt, obwohl diese den sozialen Aufstieg verhindern, so Philipp Siewert von der DGB-Jugend.
In diesen Berufen bekommen Azubis am meisten
Das Bundesinstitut für Berufsausbildung hat die Zahlen zur tariflichen Ausbildungsvergütung 2022 veröffentlicht. Demnach gab es für Auszubildende im Durchschnitt 1.028 Euro brutto ...
Lebenslanges Lernen: Das motiviert, das hemmt
Berufstätige wollen die neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten unmittelbar in der eigenen Arbeit anwenden können. Eine starke Praxisorientierung des Angebots ist also unabdingba...
Da im HR-Bereich vor allem auch mit personenbezogenen Daten gearbeitet wird, ist eine DSGVO-konforme Live-Online-Kommunikation ganz besonders wichtig. In vitero inspire wird die ho...
Wanted: digitaler Zugang zur Berufsorientierung
Der Wettbewerb D-BOP ist Teil der Exzellenzinitiative Berufliche Bildung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Bis zum 28. Februar 2023 können alle, die ein digi...
Bitkom zur Bundestagsdebatte über die Fachkräftestrategie
Die größte Herausforderung der Digitalisierung ist, laut Unternehmen, die fehlende Zahl an IT-Fachkräften. Dabei verhindern vor allem die deutsche Bürokratie und der Visa-Prozess d...
Think Big
Auch im neuen Jahr beweisen sich einmal mehr die alten HR-Trends, während das Hybride Arbeiten mittlerweile zum Alltag zählt. Das Vertrauen im Job spielt wieder eine wichtigere Rol...
Zeit des Wünschens
In den Unternehmen fehlen oftmals die KI-Spezialisten. Die Rekrutierung von Fachpersonal sowie die entsprechende Qualifizierung des eigenen Personals sind Bedingung dafür, KI-Appli...
Nicht die Algorithmen entscheiden, sondern der Mensch
Der Einsatz von KI wächst exponentiell. Wir werden weiter Erfolge und Misserfolge erleben. Das darf uns nicht ängstigen und entmutigen. Wir sollten uns von der Faszination für dies...
Metaverse: Skepsis oder doch Aufgeschlossenheit?
Das Metaverse ist keine virtuelle Parallelwelt, sondern sowohl eine 3D-Erweiterung des Internets als auch eine virtuelle Erweiterung der realen Welt. Dabei existieren zahlreiche Ve...
„Berufliche Bildung muss attraktiver, flexibler und inklusiver werden!“
Neben dem formalen Prüfungssystem wird ein neues einheitliches Validierungssystem gebraucht. Dieses System könnte sowohl im Ausland als auch non-formal und informell erworbene Komp...
Zunehmende Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt
Starke Rückgänge zeigen sich vor allem in Berufen, die besonders von der Corona-Krise betroffen waren, beispielsweise in den Bereichen „Kaufmännische Dienstleistungen, Handel, Vert...
Wie sehen Beschäftigte digitale Assistenzsysteme im Job?
Noch vor wenigen Jahrzehnten wäre ein Kran nötig gewesen, um einen der damaligen Röhrencomputer von der Stelle zu bewegen. Mittlerweile lassen sich Modelle mit einer ungleich höher...
Nachhaltigkeit und Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung: Ausgezeichnete Projekte
Die Wahl des Wettbewerbsthemas erfolgte vor dem Hintergrund, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung als wichtigste Treiber des Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft gelten und be...
Mehr Chancen für Langzeitarbeitslose?
Die Bedeutung sozialer Kontakte zeigt, dass die Unsicherheit der Betriebe hinsichtlich des Leistungsvermögens und der Motivation Langzeitarbeitsloser ein wichtiges Einstellungshemm...
„Wir können uns in der digitalen Welt keine veralteten Berufsbilder mehr leisten“
Deutschland wird in der digitalen Welt nur dann attraktiv werden, wenn den weit verbreiteten Wünschen nach einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung besser Rechnung getragen wird.
Kommentar zum Update der Nationalen Weiterbildungsstrategie
Kurzfristige Abhilfe gegen den IT-Fachkräftemangel kann eine stärkere finanzielle Förderung von praxisnahen Coding Schools und Bootcamp-Kursen für Quereinstiege schaffen.
Leidenschaft für HR erleben
Fast konnte man ein kollektives Aufatmen in den beiden Messehallen spüren. Die Besucher schienen sich gut vorbereitet zu haben. Ein Nachbericht unseres Chefredakteurs zur Zukunft P...
Diese Vorteile sieht HR im Einsatz von KI
Deutschland fällt beim Thema KI im internationalen Vergleich zurück. Nur 6 Prozent der Unternehmen halten Deutschland derzeit für weltweit führend bei KI, vor einem Jahr lag der An...
Dafür nutzen Unternehmen VR oder AR
Digitale Informationen in das Sichtfeld einblenden oder mit einer Brille in virtuelle Welten eintauchen: Jedes fünfte Unternehmen nutzt zumindest einzelne Anwendungen für Virtual R...
So können Unternehmen die Leistungsfähigkeit im Alter erhalten
Auch bei gesund alternden Menschen nimmt die Leistungsfähigkeit während des Alterns ab. „Sowohl Unternehmen als auch jeder Einzelne können dazu beitragen, die unerwünschten Begleit...
Auslandsaufenthalte steigern die Attraktivität der dualen Berufsausbildung
Eine der größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft ist der Mangel an Fachkräften. Prognosen zufolge wird er sich noch verschärfen.
Gibt es ein Patentrezept zum Umgang mit der Generation Z für Unternehmen?
Auf die junge Generation Z wird erwartungsvoll geschaut. Sie sind die Arbeitskräfte von morgen, die schon bald mitentscheidend für den Erfolg von Betrieben sein werden. Einige von ...
Weiterbildungsangebote zur Digitalisierung fehlen
Unternehmen in Deutschland bieten zu wenige Weiterbildungen an, was Arbeitnehmer und –nehmerinnen verunsichert. Eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Marketing „Fit für ...
Connected Work Innovation Hub zur Arbeitswelt der Zukunft
Wie werden wir in der Post-Corona-Zeit arbeiten? Der Studienbericht „Connected Work Innovation Hub“ liefert nach sechs Monaten intensiver Projektarbeit Antworten auf diese Frage.
Wie Metaverse Lernen und Arbeiten neu gestalten kann
Vielleicht haben Sie auch schon von Metaverse gehört? Laut einer Bitkom-Studie (Januar 2022 mit 1.005 Befragten) haben bereits 17 Prozent von Metaverse gehört oder gelesen.
Stellenausschreibungen von Unternehmen berücksichtigen Bachelor-Abschluss kaum
Knapp mehr als die Hälfte der Studierenden haben 2019 die Hochschule mit dem Bachelor-Abschluss beendet. Dies ermittelte das Statistische Bundesamt (Destatis).
Datenschutz und Digitalisierung – ein gutes Team
Vom 31. Mai bis 2. Juni 2022 trifft sich die digitale Bildungsbranche auf der LEARNTEC, Europas größter Veranstaltung für digitale Bildung in Schule, Hochschule und Beruf. Die Keyn...
Studie: Im Kampf gegen Fachkräftemangel braucht Deutschland IT-Spezialistinnen
Ausgeschriebene IT-Stellen, aber keine Bewerbungen: Das ist die Realität vieler deutscher Unternehmen. Deswegen wünschen sich 77 Prozent, dass bereits Schulen Mädchen stärker für M...
