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Kostenlose Webkonferenz: Digitalisierung von HR-Prozessen - Trends und Lösungen praxisnah erklärt


Kostenlose Webkonferenz: Digitalisierung von HR-Prozessen - Trends und Lösungen praxisnah erklärt
 
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Digitalisierung von HR-Prozessen - Trends und Lösungen praxisnah erklärt

 

Zeitplan

Programmpunkt

Unternehmen

Referent

09:00 - 09:05 Uhr

Begrüßung

DATAKONTEXT GmbH

Franz Langecker

09:05 - 09:30 Uhr

Keynote

Prof. Dr. Wilhelm Mülder

09:30 - 10:15 Uhr

Es wird Zeit, digitaler zu arbeiten!

perbit Software GmbH

Karen von Dehn /

Günter Assmann

10:15 - 11:00 Uhr

Praxistipps zur erfolgreichen Einführung einer digitalen Personalakte

Persis GmbH

Jörg Stadelhofer /

Julia Wittlinger

11:00 - 11:45 Uhr

Ein Online-Portal für alle HR-Aufgaben

VEDA GmbH

Vivian Kleu

11:45 – 12:30 Uhr

Digitale HR-Transformation – Personalprozesse für eine smarte Zukunft

Bosch Energy and Building Solutions

Nico Thümler

12:30 – 13:30 Uhr

Diskussionsrunde

Alle

 

Programminhalte:

Ist die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen bereits angekommen? Innovative Personaler treiben den digitalen Wandel aktiv voran – doch es gibt viele strategische Herausforderungen: Personalprozesse werden zunehmend automatisierter und Data Analytics finden ihren Einsatz in der Personalarbeit. HR-Tools, Online-Portale und Cloud-Lösungen treiben den Wandel immer schneller voran. Um Schritt zu halten und konkurrenzfähig zu bleiben, ist der Einsatz intelligenter HR-Software unumgänglich.

Erfahren Sie in unserer kostenlosen Webkonferenz „Digitalisierung von HR-Prozessen - Trends und Lösungen praxisnah erklärt“, wie Sie aktiver Teil des Transformationsprozesses werden und Ihre Personalprozesse zukunftsfähig machen können. Führende Anbieter stellen ihre Lösungen exklusiv vor, geben praktische Einblicke in die Einsatzmöglichkeiten für Ihr Unternehmen und beantworten direkt Ihre individuellen Fragen.

 

Franz Langecker ist Chefredakteur der Fachzeitschrift HR Performance (DATAKONTEXT GmbH). 

 

Prof. Dr. Wilhelm Mülder ist Leiter des Instituts GEMIT Geschäftsprozessmanagement und IT der Hochschule Niederrhein - University of Applied Sciences in Mönchengladbach. 

 

Keynote: 

Im Rahmen der Veranstaltung werden wichtige Trends im Rahmen der Digitalen HR-Transformation vorgestellt. In welche Richtung entwickelt sich die HR-Technik? Was kann der Anwender zukünftig von HR-Software erwarten?  

Mobile HR, Robot Recruiting+Video Recruiting, HR Analytics, HR Assistenzssysteme und RPA, HR Cloud, Best-of-Breed, (Voll-)Automatisierte Personaladministration – Schlaraffenland oder Horrorszenario?

 

 

Fachvortrag 1: Es wird Zeit, digitaler zu arbeiten! (Karen von Dehn und Günter Assmann, perbit Software GmbH)

Eine professionelle HR-Software ist aus den Personalabteilungen nicht mehr wegzudenken. Im Vortrag erfahren Sie, auch anhand von Best Practices, wie Sie Ihr HR-Management durch ein modernes modulares HR-System mit hoher funktionaler Tiefe digital erfolgreich gestalten.

  • Digitalisierung der HR-Arbeit
  • Prozessoptimierung
  • HR-Analytics
  • Praxisbeispiele

Die Experten der perbit Software GmbH zeigen auf, wie HR-Software bei einer Vielzahl administrativer, qualitativer und strategischer HR-Aufgaben unterstützt und damit Mehrwert für Personalmanager, Mitarbeiter und Führungskräfte bietet. Effiziente HR-Prozesse sind dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Personalarbeit. Die Qualität des Personalmanagements wird erhöht, die Abläufe beschleunigt, die Prozesskosten reduziert und Transparenz geschaffen. Im Vortrag erfahren Sie darüber hinaus, welche vielfältigen Analysemöglichkeiten die HR-Software perbit.insight zur Verfügung stellt. Zuverlässige Daten und gut aufbereitete Auswertungen helfen Personalmanagern, Optimierungspotenziale für die Mitarbeitenden und das Unternehmen zu erkennen und zukunftsorientiert und erfolgreich zu handeln.

Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für innovative HR-Software. Das Software- und Beratungshaus bietet seit mehr als 38 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit.

 

 

 

Fachvortrag 2: Praxistipps zur Einführung einer digitalen Personalakte (Jörg Stadelhofer und Julia Wittlinger)

Erhalten Sie wertvolle Tipps und Einblicke in den Einführungsprozess einer digitalen Personalakte und profitieren Sie vom Best Practice der Persis GmbH.

  • Einführung einer digitalen Personalakte
  • DSGVO-konforme Abwicklung
  • Einblicke in Kundenprojekte
  • Die richtige Projektvorbereitung

Mit guter Planung und Vorbereitung der Einführung einer digitalen Personalakte sparen Sie Zeit und wertvolle Ressourcen. Vor allem die Prüfung aller datenschutzrechtlichen Aspekte ist hierbei von großer Bedeutung.

 

In diesem Vortrag erfahren Sie aus erster Hand von den Experten der Persis GmbH, wo die Herausforderungen bei der Einführung einer digitalen Personalakte liegen und wie Kunden der Persis GmbH das Projekt erfolgreich gemeistert haben. Wie lange dauert ca. die Implementierung bis zum Go Live? Ist ein umfassender Datenschutz überhaupt möglich? Antworten dazu, sowie weitere Tipps und Tricks zur digitalen Personalakte, erwarten Sie in diesem Vortrag.

Persis unterstützt seit 1987 Unternehmen bei der Digitalisierung von Personalprozessen. Durch den modularen Aufbau der Software ist es problemlos möglich, mit einem Bereich, wie zum Beispiel dem Bewerbermanagement, zu starten und je nach Bedarf zu erweitern. Best Practices und die Erfahrung der vergangenen Jahrzehnte machten die Software besonders nutzerfreundlich und praxisnah.

 

 

 

Fachvortrag 3: Ein Online Portal für alle HR-Aufgaben (Vivian Kleu, VEDA GmbH)

Moderne Lösungen für Personalabteilungen – speziell vor dem Aspekt des Homeoffice, der andauernden Pandemie und möglicher hybrider Arbeitsweisen in der Zukunft - werden immer wichtiger, um Aufwände zu reduzieren, Prozesse zu digitalisieren, denn Sie melden sich am besten egal wo und mit welchem Endgerät in einem Online-Portal an und erledigen alle HR-Themen, die anstehen und gewinnen so mehr Zeit für Ihre Beschäftigten. 

  • Vorstellung der VEDA GmbH
  • Digitalisierung von HR Themen
  • Live Einblick in VEDA Horizon, einem HR Online-Portal

Ausgehend von dem Bedürfnis, die HR-Abteilung von zeitaufwändigen und administrativen Prozessen zu befreien, wird Ihnen eine moderne Software für Ihre täglichen Aufgaben vorgestellt. Ihr Mehrwert? Durch Digitalisierung und Automatisierung schaffen Sie eine Win-win-Situation für Ihr Unternehmen und die Beschäftigten.

Es wird erklärt, was die Übertragung von Verantwortung auf Mitarbeitende bedeutet, und welche Erleichterungen hierdurch für alle entstehen.

Gerade in der aktuellen Zeit, in der viele Menschen im Homeoffice arbeiten, ist die Verfügbarkeit der HR-Dokumente, wie beispielsweise Stundenzettel, Entgeltabrechnungen, Arbeitsverträge oder auch das Protokoll des letzten Mitarbeitergesprächs, von überall nahezu unerlässlich.

Die vorgestellten Best Practice-Beispiele zeigen Ihnen den direkten Mehrwert einer modernen HR-Software durch Einbinden der Beschäftigten.

 

 

 

Fachvortrag 4: Digitale HR-Transformation – Personalprozesse für eine smarte Zukunft (Nico Thümler, Bosch Energy and Building Solutions)

Erfahren Sie praktisch und direkt umsetzbar, wie Sie Ihre Digitale HR-Transformation erfolgreich meistern können.

  • Digitalisierung vs. Digitale Transformation
  • Herausforderungen und Treiber
  • Was macht Bosch im HR-Bereich?

Lernen Sie die Unterschiede zwischen Digitisierung, Digitalisierung und Digitaler Transformation kennen.

Daraus ergeben sich zahlreiche Herausforderungen, wie zum Beispiel der kulturelle Wandel, die es für Unternehmen zu meistern gilt. Bosch bietet ein breites Lösungsportfolio mit dem die Digitale HR-Transformation erfolgreich gelingt. Mehr dazu und wie Sie ungenutzte Potentiale in Ihrem Unternehmen freisetzen können, erfahren Sie im Fachvortrag von Bosch.

Bosch bietet als zuverlässiger Partner innovative Lösungen für Zeitwirtschaft und Personalorganisation zur Vereinfachung der HR-Kernprozesse und zur Entlastung der Personalabteilung an. Unabhängig von Branche und Unternehmensgröße unterstützen die Bosch-Experten dabei, die Planungsverantwortlichen, Mitarbeitern & Führungskräften einen höheren Grad an Automatisierung und Transparenz zur Verfügung zu stellen.

 

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