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HR Digital: Mehr Mitarbeiterzufriedenheit durch eine HCM-Plattform - Webinar


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Eine aktuelle Studie des ifo-Instituts belegt, dass mehr als ein Drittel der deutschen Unternehmen akuten Fachkräftemangel beklagen. Personalabteilungen müssen wissen, was Mitarbeiter wirklich wollen. Nur so lassen sich Mitarbeiter und Bewerber überzeugen. Um ein passendes Angebot erstellen zu können, braucht die Personalabteilung Daten aus dem Recruiting, der Lohnabrechnung u.v.m. Denn nur dank einer homogenen Datenbasis lassen sich die Wirkungszusammenhänge der einzelnen Faktoren erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten.

 

Gefragt sind immer mehr Softwarelösungen, die sich an der HR-Prozesskette ausrichten und alle HR-Belange (von der Stammdatenverwaltung bis hin zur Nachfolgeplanung) in einer digitalen Plattform bündeln. So lassen sich alle Bereiche des Personalwesens ohne Systembrüche in einem Tool abbilden, Prozesse global vereinheitlichen und geschäftskritische Information jederzeit abrufen.

 

Unternehmen müssen eine Vielzahl von Kriterien evaluieren und neben dem Funktionsportfolio und Implementierungsansatz auch die bestehende IT-Infrastruktur berücksichtigen. Nur so gelingt aus der großen Anbieterlandschaft die Wahl der richtigen HCM-Plattform.

 

Der Vortrag geht nicht nur näher auf diese Evaluierungskriterien für die Auswahl der passenden HCM-Software ein. Auch wird mit Workday eine cloudbasierte HR-Software vorgestellt, die eine zentrale Personaladministration ohne Systembrüche ermöglicht.

 

Schwerpunkte:

 

Sie erfahren, wie Sie mit Workday als einheitlicher, digitaler HR-Plattform:

  • für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte eine bessere Candidate und Employee Experience bieten
  • datengestützte Personalentscheidungen ermöglichen
  • die Automatisierung von HR-Kernprozessen vorantreiben
  • Ihre Personalabteilung von lästigen Routineaufgaben entlasten
  • die technischen Voraussetzungen für den flexiblen und hybriden Arbeitsplatz der Zukunft schaffen

 

Erfahren Sie, wie Sie mit einer cloudbasierten HCM-Plattform den Datenfundus aus unterschiedlichen abteilungsinternen Quellen nutzen, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

 

Referent:

Dirk Burkamp berät seit mehr als 20 Jahren Unternehmen bei der Implementierung und strategischen Weiterentwicklung von Softwarelösungen. Bei Alight ist er als Workday Practice Lead DACH verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Transformationsstrategien für die HR- und Payroll-Prozesse globaler Unternehmenskunden.

 

   

Zum Unternehmen:

Alight ist ein führender Anbieter für digitale HCM- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen bei der Transformation geschäftskritischer HR-Prozesse. Durch intelligentere und schlankere Geschäftsvorgänge hilft Alight Kunden dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden, Kosten einzusparen, die Personaladministration effektiver zu gestalten und rechtskonform auf globaler Ebene zu agieren. Unsere 16.000 Kollegen betreuen mehr als 30 Millionen Mitarbeiter und Familienmitglieder von Kunden.

 

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Foto: Mikko Lemola/stock.adobe.com

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