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HR-P 1_2016

72 HR Performance 1/2016 Die HR-Softwarebranche kann auf ein sehr erfolgreiches Ge- schäftsjahr 2015 zurückblicken. Dies ergab die 2. HR-Software- Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte. DieimJuli2015erstmalsmitzehnUnternehmendurchgeführte Konjunkturbefragung wurde im Januar 2016 mit einem er- weiterten Teilnehmerkreis zum zweiten Mal durchgeführt. Ins- gesamt haben 13 namhafte Unternehmen aus verschiedenen Marktsegmenten (Lohn und Gehalt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Talentmanagement/HRMSundOutsourcing)ander2.Konjunk- turbefragungteilgenommen.DieTeilnehmerstrukturentspricht dem sehr heterogenen und stark mittelständisch geprägten HR-Softwaremarkt. Die Ergebnisse sind aufgrund der Teil- nehmerzahl nicht als repräsentativ für den Gesamtmarkt zu se- hen. Die neuen halbjährlichen Konjunkturbefragungen bieten aber erstmals verlässliche Daten zur wirtschaftlichen Entwick- lung einer marktrelevanten Anbietergruppe des HR-Software- markts in Deutschland. Die HR-Umsätze der befragten Unternehmen entwickelten sich im Jahr 2015 sehr dynamisch. Die Umsatzsteigerung erreichte mit 15 Prozent einen absoluten Spitzenwert. Damit wurde das sehr gute Vorjahresergebnis von 9,1 Prozent deutlich übertrof- fen. Im 2. Halbjahr 2015 wuchsen die Erlöse um 12,6 Prozent. Das wichtige Lizenzgeschäft, welches Dienstleistungs- und Wartungserlöse nach sich zieht, entwickelte sich besonders kräftig.DiehöchsteWachstumsrateerzieltedasSaaS-Geschäft. Alle Marktsegmente konnten von der positiven Entwicklung profitieren. Bei den personalwirtschaftlichen Anwendungsge- bieten verzeichneten Recruitinglösungen mit Abstand den stärksten Zuwachs. Bei diesen guten Ergebnissen ist es nicht verwunderlich, dass die Anbieter von HR-Software die aktuelle Geschäftslage äu- ßerst positiv bewerten, auch wenn sich die Auftragseingänge im 2. Halbjahr abschwächten. 84,6 Prozent der Teilnehmer be- zeichnen die eigene Geschäftslage als gut. Die Geschäftslage der Branche wird sogar noch besser eingeschätzt, 92,3 Prozent bewerten diese mit gut. Auch der Ausblick auf das Jahr 2016 zeigt die große Zuversicht der HR-Softwareanbieter. So gehen 53,8 Prozent der teilneh- menden Unternehmen von einer weiteren Verbesserung ihrer Geschäftslage aus. Kein Unternehmen erwartet eine Ver- schlechterung. Für das Jahr 2016 wird wieder ein zweistelliges Umsatzwachstum erwartet. Die guten Geschäftsaussichten spiegeln sich auch in der Personalplanung wider. Drei Viertel der Unternehmen wollen zusätzliches Personal einstellen. Ob dies allen Unternehmen im gewünschten Maße gelingen wird, ist allerdings fraglich, da 84,6 Prozent der Unternehmen den FachkräftemangelschonheutealsgrößtesMarkthemmnisnen- nen. Die insgesamt sehr erfreulichen Ergebnisse zeigen eindrucks- voll, dass die HR-Softwarebranche boomt. Unternehmen investieren verstärkt in moderne HR-Lösungen, um den stei- genden Anforderungen gerecht zu werden und den Digitalisie- rungsgradderHR-Abteilungzuerhöhen.DieHR-Softwarebran- che entwickelt sich wesentlich dynamischer als die Software- branche insgesamt, für die der Branchenverband Bitkom ein Wachstum von 5,4 Prozent für 2015 erwartet hat. DienächsteKonjunkturbefragungfindetimJuli2016statt.Wei- tere Teilnehmer sind sehr willkommen. Alle Teilnehmer erhal- ten einen ausführlichen Konjunkturbericht. Kontakt: Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte, HR-Konjunktur- daten, E-Mail: wwitte@hr-konjunktur.de HR-Software boomt 2. HR-Software-Konjunkturbefragung Quelle: Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte Teilnehmer der 2. Konjunkturbefragung Praxis

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