Alle Beiträge mit dem Schlagwort „Digitalisierung“
Digitalisierung in HR: Revolution oder Risiko?
Bereits in der Corona-Krise haben viele professionelle HR-Anbieter die rasanten Veränderungen erkannt und Lösungen erarbeitet. Hierbei geht es nicht darum, eine Software gegen eine...
Digitalisierung ist das Zukunftsmodell für HR
Während sich Politik, Wirtschaft und Gesellschaft von Krise zu Krise hangeln und sich dabei mehr oder weniger erfolgreich durchwursteln, setzen viele Unternehmen seit einigen Jahre...
So hat Ricoh seine HR-Prozesse automatisiert und transformiert
Interview mit Fabian Rosendahl, Head of People Operations, Ricoh Central Region, über die (digitale) Transformation des gesamten HR-Bereichs und die erfolgreiche Implementierung ei...
Smarte Arbeitszeiterfassung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Festlegungen zum Inhalt der Arbeitszeitdokumentation sind noch nicht getroffen worden. Aber: Um die Einhaltung der Höchstarbeitszeit sowie der täglichen und wöchentlichen Ruhezeite...
Das neue Lernen – eigeninitiativ und hoch digital
Wer sein Qualifizierungsniveau nicht ständig durch eigenen Antrieb erhöht, entsorgt sich in Zukunft selbst. Ambitionierten Mitarbeiter:innen kann das nicht passieren. Werden Inform...
Flexible Führung statt starrer Hierarchien
Es fehlen oft der Wille und die Fähigkeit, sich auf eine neue Führungsphilosophie einzulassen und alte, eingefahrene Wege zu verlassen. Was sind Kompetenzen und Verhaltensweisen, d...
Wie edtime die Arbeitszeiterfassung revolutioniert
Besonders Berufseinsteiger erwarten eine hohe Digitalisierung ihres Arbeitsumfelds. Von flexiblen Arbeitszeiten über Homeoffice bis hin zur leichten Handhabung administrativer Aufg...
Automation in der Personalkostenplanung
Die transparente Personalkostenplanung, die für schnell verändernde Unternehmenssituationen eine vitale Funktion darstellt, muss einen weiteren Schritt der digitalen Transformation...
