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Den kompletten Prozess im Fokus

Die Digitale Personalakte hat sich als eigenständiges Produkt etabliert, und immer mehr Unternehmen nutzen sie als Einstieg in die Digitalisierung der Personalarbeit. Thomas Eggert von der BEGIS GmbH wirft einen genauen Blick auf das Thema.

HR-Software

Eine Neuausrichtung von Human Resources ist notwendig

In den klassischen, mittelständischen Betrieben ist der Personalbereich sehr häufig nur auf die Entgeltabrechnung ausgerichtet und/oder es gibt Insellösungen für einzelne Bereiche des Personalmanagements. In Zukunft werden aber gerade diese Bereiche maßgeblich sein für die Positionierung eines Unternehmens im wirtschaftlichen Umfeld.

HR-Management

Feedbackmanagement in Krisenzeiten

Sowohl eine von der Universität Osnabrück durchgeführte Panelstudie mit Arbeitnehmenden aus ganz Deutschland als auch ein Austausch von RACER Mitgliedsunternehmen zeigen, warum „aus der Krise lernen“ kein Klischee ist und Veränderungen nicht per se schlecht sind.

HR-Management

Die Zukunft der Personalentwicklung

Aufgrund hoher Zukunftsunsicherheit, nicht erst durch Corona, des Klimawandels und der KriegsKatastrophe in der Ukraine, erscheint es besonders wichtig, PE-Investitionen im Hinblick auf konkrete Nutzwerte oder eine Katalysatorfunktion für eine erfolgreiche Gegenwarts- und Zukunftsgestaltung der entsprechenden Organisationen einzusetzen.

Learning

Unternehmen und Resilienz

Was bedeutet das für Unternehmen, wenn wir wissen, dass Resilienz trainierbar ist? Unternehmen, die in Zukunft erfolgreich sein möchten, müssen es schaffen, ihre Mitarbeitenden motiviert und gesund zu halten.

Modern Work

Netigate Benchmark Report zum Mitarbeiterengagement 2022

Der Benchmark Report 2022 hebt sowohl Stärken als auch verbesserungsbedürftige Bereiche für Unternehmen hervor und zeigt auf, wo Lücken zwischen verschiedenen Berufsgruppen sowie zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebern bestehen.

HR-Management

Zeiterfassung und Zutrittskontrolle integriert in SAP

Das Unternehmen STAEDTLER tauschte seine Zeiterfassungsterminals durch die kompakten Terminals 96 20 PoE von dormakaba aus. Die Einführung der neuen Zeiterfassung erfolgte reibungslos – trotz der schwierigen Bedingungen in Pandemiezeiten.

HR-Software

Psychisch krank: Wie können Unternehmen ihre Angestellten richtig unterstützen?

Stress macht auf Dauer krank. Was können Arbeitgebende in solchen Fällen tun? Wie können sie Arbeitnehmende bestmöglich unterstützen? Arbeitgebende sind verpflichtet, Betroffenen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement, kurz BEM, anzubieten.

Modern Work