Im Interview spricht Sabine Prohaska mit der HR Performance über KI-Tools, die jeder HRler in seinem Bereich kennen sollte. Zudem wirft sie einen Blick auf die Zukunft des Lernens,...
Wie Corporate Learning und KI das HR-Storytelling unterstützen
„Wenn wir nicht genügend Fehler machen, heißt das, dass wir nicht genügend neue Dinge ausprobieren“, so Philip Knight, Firmengründer des Weltmarktführers Nike. Im Noch-nicht-Wissen...
Generationenübergreifendes Lernen in der modernen Arbeitswelt
Die Gestaltung von Lernen im Betrieb entscheidet darüber, wie wirksam Wissen gesichert, Kompetenzen aufgebaut und Veränderung gestaltet wird. Dieser Beitrag zeigt, welche Lernforma...
Die Renaissance des Menschlichen in der Lern- und Arbeitswelt
Durch immersive Simulationen und generative Avatare werden komplexe soziale Interaktionen erstmals skalierbar und objektiv trainierbar. Dieser Artikel zeigt, wie HR durch den Einsa...
Wie wir als Lernexperten die KI-Revolution meistern
Als Lernexperten stehen wir vor einer Doppelherausforderung: Wir müssen KI-Kompetenzen entwickeln und gleichzeitig KI für unsere eigene Arbeit nutzen. Genau diese Doppelrolle macht...
Der Mythos vom Generationenkonflikt
Der Beitrag zeigt drei Schlüsselfaktoren auf, die dazu beitragen, eine stärkere Harmonie an einem Mehrgenerationen-Arbeitsplatz zu schaffen und was viel wichtiger ist als die Zugeh...
Die Zukunft des Lernens 2030
Sechs zentrale Thesen, formuliert vom ThinkTank Learning & Development der Zukunft Personal, zeigen auf, wohin die Reise beim Thema "Zukunft des Lernens" geht – und welche Konseque...
Wo die Zukunft des Lernens gestaltet wird
Ein Kurs, ein Workshop, eine Weiterbildung für alle? Das ist angesichts der modernen Arbeits- und Lebenswirklichkeit kein Fortbildungsmodell mit Zukunft. Ebenso individuell wie die...
