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HR Performance E-Paper Compensation & Benefits

Deutschland ist eines der Länder, mit der höchsten Alterungsgeschwindigkeit weltweit. Ein deutscher Arbeitnehmer ist momentan rund 47,1 Jahre alt. Somit ist klar, dass Unternehmen einiges tun müssen, damit die Mitarbeiter fit und produktiv bleiben und auch der Spaß an der Arbeit nicht verloren geht. 

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In unserem E-Paper „Compensation und Benefits“ (Special aus der HR Performance 4/2019) stellen wir Ihnen Möglichkeiten vor, wie Sie Ihre Mitarbeiter noch enger ans Unternehmen binden können – vom Aufzeigen zeitlicher und örtlicher Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, über das gesunde Mittagessen mit flexiblen Verpflegungslösungen, bis hin zu cleveren Boni, der Gesundheitsförderung, aber auch steuerlichen Aspekten von betrieblichen Zusatzleistungen. Denn die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg des gesamten Unternehmens.

Schwerpunkte sind u.a.:

  • Young Professionals suchen nach Sinnhaftigkeit im Beruf
  • Im Bewerbungsgespräch die richtigen Fragen stellen
  • Was macht eine gute Führungskraft aus?
  • Wege und Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung
  • Mitarbeiter im Rentenalter weiter beschäftigen
  • New Work - New Pay
  •  Betriebliche Altersversorgung
  • Gesundheit von Mitarbeitern


Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen - und freuen uns auf Ihre Impulse. 

 

 

 

HR Performance E-Paper Compensation & Benefits
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