Zeitplan: 31.05.2022, 09:00 bis 12:00 Uhr 09:00 - 09:30 Uhr Keynote – Prof. Dr. Wilhelm Mülder 09:30 - 10:00 Uhr Digitale HR-Transformation – Personalprozesse für eine smarte Zukunft 10:00 - 10:30 Uhr Blitzstart zur Digitalen HR –...

Eine aktuelle Studie des info-Instituts belegt, dass mehr als ein Drittel der deutschen Unternehmen akuten Fachkräftemangel beklagen. Personalabteilungen müssen wissen, was Mitarbeiter wirklich wollen. Nur so lassen sich Mitarbeiter und...

Ein HR Reporting muss nicht nur rechtliche Anforderungen erfüllen, sondern bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, deren Unternehmen sich häufig nicht bewusst sind. Doch welche Analysen bringen dabei einen hohen Nutzen und sind unter...

Digitalisierung bedeutet, dass wir uns in den kommenden Jahren von Papier, Akten und herkömmlicher Aufbewahrung verabschieden werden. Auch die Personalabteilung wird zukünftig auf die moderne digitale Arbeitsweise umstellen. Die...

Sie können dieses Webinar HIER auch kostenlos buchen. Ein HR Reporting muss nicht nur rechtliche Anforderungen erfüllen, sondern bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, deren Unternehmen sich häufig nicht bewusst sind. Doch welche...

Die betriebliche Personalarbeit wird durch eine Vielzahl gesetzlicher arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen geprägt. Hinzu kommen eine kaum noch überschaubare Lawine von Gerichtsentscheidungen durch...

Es kommt heute mehr denn je darauf an, das Optimum aus Ihren Personalprozessen herauszuholen! Hier lernen Sie die wesentlichen Methoden und Tools kennen, um Prozessabläufe im Personalbereich zu optimieren und Veränderungen anzupassen....

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Interne Ermittlungen spielen eine wichtige Rolle bei der Wahrung der Interessen eines Unternehmens. Die Etablierung eines internen Ermittlungsprozesses kann darüber hinaus im Sinne der Compliance eines Unternehmens sogar erforderlich...

Der Beschäftigtendatenschutz ist äußerst komplex geregelt. Die Zulässigkeit der Verarbeitung von Beschäftigtendaten orientiert sich an den gesetzlichen Bestimmungen, die durch die DS-GVO und das BDSG novelliert wurden. Hinzu kommen die...

Aktuelle EuGH- und BAG-Urteile haben zu gravierenden Änderungen im Urlaubsrecht geführt. Dies bezieht sich zum einen auf die arbeitsrechtlichen Regelungen und zum anderen auf die damit verbundenen Auswirkungen hinsichtlich der Umsetzung...

Big Data sind große Datenmengen, die für Zwecke, die bei deren Erhebung noch nicht feststehen, ausgewertet werden sollen. Deren Analyse kann eine Vielzahl von Verwendungszwecken ermöglichen. Datenschutzrechtlich kollidieren Big...