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Drei Fragen an...

Stefan Witwicki, Director Sales & Marketing, VEDA GmbH, zum Projekt GAIA-X als vernetzte Dateninfrastruktur

HRP: Wie beurteilen Sie Werte und Ziele der geplanten europäischen Dateninfrastruktur GAIA-X insbesondere mit Blick auf die HR- und Payroll-Szene?

Stefan Witwicki: Eine europäische Cloud als Gesamt-Initiative gegenüber z.B. amerikanischen Anbietern ist sowohl wichtig als auch kompliziert zugleich. Ein zentraler Punkt bei Gaia-X wird auch sein, dass Unternehmen ihre Daten dort nicht nur sicher speichern, sondern auch austauschen und analysieren können. Gerade im HR-Kontext sicherlich ein extrem sensibles Thema, auch wenn sich die Nutzung von Cloud-Diensten an sich zunehmender Beliebtheit erfreut.

HRP: Die „Cloud“ wird auch in unseren Breitengraden immer wichtiger. Welche Anforderungen stellt der Markt diesbezüglich – und wohin geht die Reise?

Witwicki: Der Trend geht in Richtung Hybrid Cloud: ein idealer Mix aus Public Cloud und eigenem Rechenzentrum. Die hybride Cloud erlaubt Unternehmen, ihre Daten und Workloads dort zu platzieren, wo sie am besten passen. Gerade in HR haben wir es mit sensiblen Daten zu tun. Technische Ausfälle, hohe Kosten, Fragen zu Kontrolle, Sicherheit und Compliance führen zu einem neuen Trend der Repatriation von Workloads und Daten. Aus der Public Cloud in die Private Cloud.

HRP: Welche Angebote macht Ihr Unternehmen mit Blick auf Gegenwart und Zukunft der Cloud?

Witwicki: VEDA ist als Application Service Provider in der Lage, seinen Kunden sämtliche Softwareanwendungen über das Internet zur Verfügung zu stellen. Unsere Anwendungen können dabei zum Teil oder komplett gemietet werden und erlauben unseren Kunden somit die Auslagerung ganzer Verwaltungsbereiche. Da sich unser eigenes und privates Rechenzentrum in Alsdorf befindet und wir konsequent auf dedizierte Datenumgebungen je Kunde setzen, sprechen wir auch von einer Private Cloud.

HRP: Vielen Dank für das Gespräch.

(erschienen in der HR Performance 6/2019)

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