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Intrinsische Motivation als wichtiger Erfolgsfaktor

HR Performance 4/2019 inkl. zwei Specials erschienen

Der erste Eindruck zählt, den ein Bewerber in seinem Vorstellungsgespräch beim Unternehmen hinterlässt. Doch Firmen vergessen oft, dass das für beide Seiten gilt. Wie Unternehmen die besten Talente gewinnen und ansprechen können, erläutert das Unternehmen Saba in der neuesten HR Performance 4/2019. Mit dieser Titelgeschichte leitet der Recruiting-Spezialist eine umfassende Messeausgabe zur „Zukunft Personal Europe 2019“ ein.

Neben Recruiting und den Messe-Highlights ist Zeitwirtschaft ein weiterer Schwerpunkt der aktuellen Ausgabe. Da dürfen natürlich die Auswirkungen des jüngsten EuGH-Urteils auf den Zeit- und Zutrittsmarkt nicht fehlen. Und was hat sich eigentlich bei tandemploy getan? Mit den Gründerinnen Jana Tepe und Anna Kaiser hat die Redaktion darüber gesprochen, wie sich das Modell Jobsharing entwickelt hat und wie flexibel unsere Arbeitswelt wirklich ist.

Specials „Compensation & Benefits" und „SAP-HR"

Der Ausgabe liegen dieses Mal sogar zwei Specials bei. Im Special „Compensation & Benefits“ erläutert das Unternehmen YoungCapital, wie man die jüngere Generation insbesondere mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität begeistern und so zufriedener und damit auch produktiver machen kann.

Im Special „SAP-HR“ zeigen Interviews mit Fabian Flach von SAP SuccessFactors und Hermann-Josef Haag von der DSAG, warum es an der Zeit ist, neue Wege zu gehen und wie wir in Deutschland unser Mindset beim Thema Software ändern müssen.

Den Leser erwartet eine umfangreiche Messeausgabe mit zukunftsweisenden Beiträgen und Themen. Nicht zu vergessen ist die beiliegende 20. Ausgabe der HR-RoundTable News von Thomas Buck von der HR Informationssysteme GmbH & Co. KG, die anlässlich der „Zukunft Personal Europe 2019“ viele spannende HR-Themen aufgreift.

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