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Zukunft Personal Nord und Süd machen Arbeitswelt von morgen heute erlebbar

Aktuelle Herausforderungen in der Personalarbeit und zukunftsweisende Lösungen: Auf den Messen Zukunft Personal Süd in Stuttgart und Zukunft Personal Nord in Hamburg erhalten HR-Fachleute einen Überblick über Marktentwicklungen und innovative Ansätze aus der Praxis. Die Themen reichen von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung bis hin zu Arbeitsrecht und neuen Personaldienstleistungen im digitalen Zeitalter.

Fit für die agile Transformation

Wie sieht die dynamische Organisation aus, die den disruptiven Veränderungen der Geschäftswelt trotzt und sich Wettbewerbsvorteile sichert? Klar ist: Der Unternehmenskultur kommt eine Schlüsselrolle zu, denn Innovation und Dynamik müssen starre Prozesse und Hierarchien ablösen. Die Zukunft Personal Süd in Stuttgart zeigt mit dem Spotlight „Shaping Dynamic Organisations“, mit welchen Tools und Methoden Organisationen transformiert werden können.

Je dynamischer sich die Märkte entwickeln, desto rascher wechseln die Anforderungen Ihrer Kunden. Agiles Arbeiten und agile Methoden sind die Antworten, um auch in disruptiven Zeiten Wettbewerbsvorteile zu sichern. Auf der Zukunft Personal Nord erfahren HR-Manager unter der Spotlight-Frage „Sind Sie Treiber der agilen Transformation“, wie Mitarbeiter befähigt werden, neue Entwicklungen zu erkennen oder gar zu treiben und in der eigenen Organisation sinnvoll zu etablieren.

Spannende Keynote Speaker in Stuttgart und Hamburg

„Change 4.0 - Stell dir vor es heißt Veränderung und alle freuen sich“ lautet die Keynote von Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Management Beraterin Susanne Nickel. Susanne Nickel lebt, was sie lehrt: Change durch und durch. Auf der Zukunft Personal Süd zeigt sie praxisnah, wie es gelingt, mutig zu sein, Widerstand zu überwinden und durchzuhalten, um Ziele zu erreichen. „Digitale Transformation ist eine People-Transformation“ ist dabei ihre Kernbotschaft. Mit komplexen Change-Prozessen gehen immer auch Unsicherheiten in der Belegschaft einher. Vor diesem Hintergrund erläutert Keynote Speakerin Sandra Bierod-Bähre, Bereichsleiterin Personal bei der KIND Unternehmensgruppe, auf der Zukunft Personal Nord, wie der Betriebsrat als strategischer Partner bei der Gestaltung solcher Prozesse partnerschaftlich miteinbezogen werden kann.

Zukunft Personal Süd: 9. bis 10. April, Halle 1, Messe Stuttgart

Zukunft Personal Nord: 7. bis 8. Mai, Halle A1, Hamburg Messe und Congress

Weitere Informationen und Tickets unter: www.zukunft-personal.com  

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