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Kurz und gut - Abstract mit exklusiver Free-Summary

Die Redaktion von getAbstract empfiehlt einen Titel, dessen Abstract exklusiv als Free-Summary für Sie zur Verfügung steht.

 

Digital HR von Thorsten Petry und Wolfgang Jäger (Hg.)

Cover_Digitale-HR

Rezension

Die digitale Trans­for­ma­ti­on verlangt von HR-Ver­ant­wort­li­chen, dass sie einen guten Überblick über neue Tech­no­lo­gi­en, innovative Or­ga­ni­sa­ti­ons­an­sät­ze und zukünftige Her­aus­for­de­run­gen besitzen. Dieses um­fang­rei­che Werk bietet dazu wichtige Starthilfe. Allerdings kann die Fülle der technischen Mög­lich­kei­ten Personaler auch ver­un­si­chern, wenn sie auf den Stand der Umsetzung in der eigenen Abteilung schauen: Viele HR-Ab­tei­lun­gen sind stolz darauf, das HR-Busi­ness-Part­ner-Mo­dell eingeführt oder vielleicht auch erst angedacht zu haben – und das ist bereits 20 Jahre alt. Umwälzungen, die die Di­gi­ta­li­sie­rung mit sich bringt, werden schneller kommen als alle HR-Trans­for­ma­tio­nen zuvor. Aber auch das zeigt dieses Buch: Nicht alles, was denkbar ist, ist bereits realistisch. Manches könnte, sollte und müsste möglich sein, wenn es das Budget, das Recht, das Mindset der Mitarbeiter und die Ent­schei­dun­gen des Managements zulassen würden. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen HR-Managern, die die neuen digitalen Mög­lich­kei­ten ken­nen­ler­nen und einschätzen wollen.

 

 

 

Nach der Lektüre dieser Zu­sam­men­fas­sung wissen Sie:

  • warum die HR-Ab­tei­lung bei der Di­gi­ta­li­sie­rung eine besondere Rolle spielt,
  • wie sich People Analytics, Virtual Reality und mobile Anwendungen für die HR-Arbeit nutzen lassen und
  • wie sich die HR-Ab­tei­lung als „duales Be­triebs­sys­tem“ für die agile und digitale Zukunft aufstellen lässt.

 

Hier geht's zur kostenfreien Zusammenfassung von "Digital HR".*

*Die Zusammenfassung steht Ihnen bis Ende Februar kostenfrei zu Verfügung.