Über SP_Data
Seit 35 Jahren zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Human Resources Management in Deutschland.
Wir unterstützen unsere Kunden mit innovativen Softwarelösungen in jeder Phase des Personalmanagements. Von Bewerbermanagement über Personalabrechnung, Employee Self Service und Talentmanagement bis hin zur Zeitwirtschaft – wir bedienen Kunden jeder Branche und Unternehmensgröße (ab ca. 150 Mitarbeitenden).
Unsere Software ist als Standardsoftware konzipiert, die je nach Unternehmensanforderungen individuell angepasst wird und modular zu nutzen ist.
Unsere Strategie
In einer globalisierten Welt, die geprägt ist durch steigenden Wettbewerbsdruck, trägt die Leistungsbereitschaft und die Innovationskraft der Menschen bei SP_Data entscheidend dazu bei, unsere Marktposition zu sichern.
Grundlage unseres Erfolgs ist das Wissen, die Kreativität, die soziale Kompetenz und das hohe Engagement meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Fähigkeiten und Talente sind unser größtes Potenzial. Freiräume für eigene Initiativen und Ideen motivieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu neuen Höchstleistungen. Das facettenreiche Fort- und Weiterbildungsangebot und ein hohes Maß an Beschäftigungssicherheit tragen dazu bei, das hohe Leistungsniveau zu halten und uns auch in Zukunft im Wettbewerb zu behaupten.
Stefan Post im Roundtable-Interview zur Zukunft HR im Recruiting.
Unsere Philosophie
Wir geben uns nie damit zufrieden, auf aktuelle Marktanforderungen zu reagieren, sondern haben den Anspruch, die Zukunft des Personalwesens aktiv und signifikant mitzugestalten. Themen wie das Internet der Dinge und Industrie 4.0 beschäftigen längst die Experten bei SP_Data. Bei der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung immer einen Schritt voraus zu sein, die Kunden frühzeitig mit innovativen Lösungen zu bedienen und gleichzeitig für Beständigkeit und Verlässlichkeit zu stehen, macht den langjährigen Erfolg von SP_Data aus.
Unsere Lösungen
Aus unserer Software werden Lösungen für schlanke Prozesse und fundierte Personalentscheidungen. Unsere Software-Angebote aus eigenem Hause:
1. Personalabrechnung
Mit ihr können Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter komfortabel bewältigen – fehlerfrei und pünktlich. Mit unserer Lösung optimieren Sie Prozesse, automatisieren Abläufe und sparen Zeit.
Lösungsumfang:
- Analyse-Cockpit
- betriebliche Altersvorsorge
- digitale Personalakte
- DS-GVO-Modul
- Kostenhochrechnung und Stellenplanung
- Meldeverfahren
- Tarifwerke und Tabellen
2. Personalzeitwirtschaft
Unsere Software bietet eine leicht verständliche Zeiterfassung, mit der Sie Arbeitszeiten und Urlaubstage ganz einfach via PC, Smartphone-App und Terminal organisieren können.
Lösungsumfang:
- Zeitkontenschnellerfassung
- Zutrittskontrolle
- App
- Projektzeiterfassung
- Mitarbeiterportal
3. Mitarbeiterportal
Das SP_Data Mitarbeiterportal ist ein Employee Self Service. Dieser ermöglicht es allen Mitarbeitern, ihre An- und Abwesenheiten sowie Stammdatenänderungen orts- und zeitunabhängig zu erfassen. Anträge für Fehlzeiten können einfach mit wenigen Klicks gestellt werden.
Lösungsumfang:
- persönlicher Kalender und Abteilungskalender
- digitale Visitenkarte
- Definition von E-Mail-Templates
- Saldenüberblick
Das sagen Kunden über uns
„Mit SP_Data haben wir eine moderne Software im Einsatz. Sie unterstützt uns und hilft, die Kommunikation zwischen den Hotels sicherzustellen.“ – Frank Blumenthal, CFO Althoff Hotels
„Ausschlaggebend für die Wahl der SP_Data-HRM-Lösung war neben der umfassenden Funktionalität und Flexibilität besonders die Integrationsfähigkeit in unsere bestehende Systemumgebung.“ – Sandra Kautz-Mainzer, Personal, Projektleiterin 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA
„Bei großen Digitalisierungsprojekten ist die Wahl des Dienstleisters umso entscheidender. Mit der SP_Data Software sind wir in puncto Lohn und Gehalt nun zukunftssicher aufgestellt.“ – Kathrin Schmidt, Geschäftsführung bei der Unternehmensgruppe Mücke
Zu unseren Referenzen: Referenzen (spdata.de)
